افراد C علاقهمند به نظم، ساختار و محیطهای سازمانیافته هستند. دقیق و مسئولیتپذیرند و کارهای قراردادی و سازمانیافته را ترجیح میدهند.
ویژگیها: دقت، نظم، توانایی سازماندهی، مسئولیتپذیری، مهارت در کارهای سیستماتیک.
نکات موفقیت: توجه به جزئیات، رعایت نظم، مهارت سازماندهی، پیگیری سیستماتیک پروژهها.
اشتباهات رایج: مقاومت در برابر تغییر، انعطافناپذیری، کمتوجهی به مهارتهای اجتماعی و خلاقیت.